由于网络招聘网站的特点，招聘单位无法直接“见”到你。只能从你发给他们的电子简历中，对你进行第一次“面试”。大部分的招聘单位，都会在发布招聘信息后，收到大量主动投递来的电子简历。
由于投递电子简历“方便”，不少人会不管是否合符自己标准地“乱投”，并导致招聘单位收到大量“垃圾简历”，因此招聘单位在审核这些简历时，会变得像收邮件一样，有的只是看看标题而己，根本不会打开。所以制作一份，能让招聘单位关注的电子简历，成为被成功录取的第一步！
职场经验：有的招聘网站，会对招聘单位采取会员等级制度的标准分类，导致部分招聘单位只能拥有一定数额的电子简历“联系方式”查看名额，所以这些招聘单位在决定是否查看你的联系方式之前，他们都会非常慎重。所以如何做好自己的电子简历，尤其是标题，变得非常重要！
简历“施工”流程图
虽然每个招聘网站的简历制作，都各有不同。但根据我们这段时间翻查各大主流招聘网站的结果来看，除了外观格式上的区别以外，包括填写项目，填写顺序上，都大同小异。甚至有的招聘网站，还可以“导入”其他网站填写的电子简历。所以，你仅需学会弄
精通一份电子简历，其他的网站填写都是“浮云”了。现在，我们马上“施工”，完整你的最“个性”的电子简历。
1．建立简历
这一步，几乎所有的招聘网站都是一致的。登录招聘网站后，先要注册成为会员，然后才能正式开始填写简历。
点击“我要马上填写简历”后，按照要求一填写就可以了！需要注意的是，在公开程度选项上，大部分童鞋，为了增加被“面试”的几率，都会随意地选择“对所有公开”。但若怕泄漏自己的个人信息，你最好不要选这个选项。
职场经验：根据我们的实战经历来说，选择了“对所有公开”，确实会给你带来一些意外的“面试”通知，但这些意外而来的“面试”通知．大多来自一些所谓广东的“三无公司”，甚至还有一些地下传销组织的。存在一定“信息”泄漏可能。
而另一个需要注意的选项是“工作描述”。这需要你多费一番脑筋，最好的方法是在你填写之前，把你之前的工作记录等组织成段．并把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。
职场经验：若在填写时，没有思路，不妨先看“帮助”，通常来说，大部分招聘网站．都会给出一些范例，它们要么在这部分的帮助按钮中．要么就会直接给出。
2．文字优化
“网络简历的投递量是相当巨大的，我们不会一封一封逐个浏览，而是按我们需要招聘岗位的搜索关键词，寻找合适的人才。”在我们为你搜集信息的过程中，一位招聘单位的负责人这样告诉我们。然而，我们也了解到，很多在网上投递简历的朋友，往往都未给自己的电子简历进行“文字优化”，这也就造成了自己简历的“未查看”率偏高！
根据我们对所调查的招聘网站的了解，大部分招聘网站提供给招聘单位筛选工具，都是“关键词”筛选方式。而这些关键词会从你简历中的：专业、完整度、名次、英语能力、自我评价，甚至有的是各个项目中的表述文字。
而咱们的“文字优化”工作，也需要从你所应聘职位要求中提取，所以大多不尽相同。但优化方法大多类似，一是在句子中多用动词以加强说服力；再是，不时地用一些招聘要求中出现的关键字。
职场经验：通常来说，关键字一般有3种类型：名词、部分形容词和一些工作专用词。为了增强被选中的几率，可以在每个句子中，尽量多用一些这些词形，但切记不要用不切实际的词。否者即使被选中．也会被当成“垃圾简历”被招聘单位放弃。
3．版式优化
几乎每一个招聘单位，都喜欢“结构清晰、语言简练短小，少有长句的简历”。因为大部分招聘单位的招聘人员，他们的工作应该都不轻松，面对数量巨大的简历，要把这些简历看完、一一弄明白里面的内容，是一件十分费时间的事情，只有清晰的版式和简练的语言，才能快速让他们了解到你。
而整份电子简历中，标题显得尤为重要，标题名字应该单刀直入地点明主题，比如类似这样的标题：“×××应聘××××职位”。若是“对外发送”，最好也多发送一份，以确认邮件没有乱码。
在自我介绍或工作描述中，应该尽量避免，使用“【、】、{、}#、￥”这些符号，因为他们不仅看起来会显得“不正规”，会容易被招聘单位判为“不懂行”，这些符号，也不会增加被搜索中的几率。
职场经验：电子简历最方便的地方在于。你可以在任何时候更新，即使你已经投递出自己的简历，你也可以随时在后期更新。而经常去网上更新自己的简历，不断更新日期和内容，修正不足、变换形式。日期越近，形式越新的简历越抢眼，越能引起招聘者的注意和兴趣。
