●症状二：工作激情不再
　　
　　因为忙于 事业 ，在公司素有“拼命三郎”称号的刘娜一直没要孩子。可转眼已经30多岁，家里老人催着，身边的 朋友 同学也都有了小孩。刘娜准备要孩子。
　　
　　怀孕期间她一直在工作，甚至生孩子的当天下午还在公司忙活。孩子出生后，亲吻着眼前这个粉嫩的小宝贝，刘娜觉得养育孩子对她来说是全世界最重要的事情。
　　
　　休完产假上班，令同事大跌眼镜的是，刘娜好像变了一个人，来得最晚，走得最早，每天谈论的话题都围绕着孩子，“孩子每天喝了多少奶，拉便便已经成为我每天的头等大事，工作是次要的，得过且过吧，现阶段主要是把孩子培养好”。现在，失去工作激情的刘娜对 上司 的表彰或批评已近乎“无所谓”的 态度 。
　　
　　●症状三：对批评和职责不再敏感
　　
　　马先生在一家广告公司做设计。工作了5年后，他坦言，再也找不回当初做设计的 快乐 和激情了。
　　
　　“当你绞尽脑汁想出的创意，总是被客户批评得一无是处；当你熬了几个通宵的设计方案总是被推倒从来；当你总是被客户要求做一些类似的‘山寨’版市场广告，你还有什么激情可言?”马先生无奈地说。
　　
　　客户给钱，你就得照做，再优秀的设计都是白搭。马先生在一次次被打压之后，最近两年不再那么纠结了，“免疫力”也在不断增长，对于来自各方面的批评和指责，越来越不敏感，渐渐也变成“职场橡皮人”。
　　
　　●症状四：工作琐碎，每天上网混日子
　　
　　在某机关办公室做外宣工作的刘小姐，每天的工作内容就是打电话和上网。
　　
　　如果有宣传任务，就要给媒体打电话通知，再到活动现场发放材料，或者把相关部门传过来的电子版发给媒体。剩余时间就是上上网，看看新闻，聊天。尽管工作才两年，刘小姐已经成为“橡皮人”。

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