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职场纠结
来源:本站整理  作者:佚名  2011-05-03 16:41:10




  
  据资料解释,猪八戒是个什么样的人?第一,能力是有一些的,只是大多数的时候不肯卖十分的力气,干活不主动;第二,有名有利的事抢着干,遇到问题却 喜欢 推托,不愿意承担 责任 ;第三,容易丧失斗志,抵抗诱惑的能力比较低,比如见到漂亮姑娘;第四,懂得知恩图报,关键时刻知道轻重,会奋力一搏;第五, 心态 平和,没有野心,随遇而安,不急功近利;第六,利益受到损害或者 心态 不平衡的时候会搬弄一点小是非,但不会太过分。
  
  其实做一个好员工、当一个好老板本来是一件挺简单的事,但恰恰是,员工认为自己是孙悟空, 上司 偏把你当成猪八戒,让问题复杂了起来。现实生活中,不妨“孙悟空病”者,常向自己 上司 说:“已经好几个公司要挖我走,我还没有来得及认真考虑”、“为何提××,不提拔我?”、“我的工资为何没××多?”殊不知,唐僧也不是吃干饭的,作 上司 的也不是白痴。老板之所以是你的老板,就是他那里掌握着大量你不可能知道的信息。任何一个走到 领导 岗位上且心智健全的成年人,对待下属提拔和发钱这样的事情都是经过最认真的 思考 的。你可以在业务或者技术的层面给他最尖刻的意见,但在这两件事上很难 改变 他的决定。
  
  一个企业之于员工,其实就是一种 家庭 般的关系。员工对“家”有所寄托,“家”给员工一种温暖。作为总 经理 ,不能得分之百的给每一位员工温暖,但一定尽到最大 努力 去让每一位感受到一种关怀。所以在 职场 上混,一定要有猪八戒 心态 ,因为在你老板那里你注定是一个猪八戒,何况从辨证法的角度来看我们人人都是猪八戒。 

文/神秘湿地

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