摘要：随着我国社会经济的不断发展，推动了我国汽车行业的发展。现如今，汽车在我国的普及率呈逐年递增的趋势，这也同时推动了机动车的驾驶培训产业的发展。但我国汽车驾校在发展过程中，还存在着许多的问题，影响了该行业的进一步发展。本文主要围绕机动车驾驶人培训行业的问题进行简要的探究。

    0 前言
    随着人们生活条件的改善，汽车在我国的数量逐年递增，这就促使机动车驾驶人培训行业的发展。因为我国汽车购买得人数群体较多，关系到我国许多家庭的切身利益，所以驾培行业中的一些问题就会对社会产生重要的影响。为此，对驾培行业的问题进行探讨就具有重要的现实意义。

    1 驾培行业中存在的主要问题
    1.1驾校猛增，培训能力过剩
    驾培行业相对封闭发展10多年后，随着国内经济增速放缓、人们消费意识转变、驾考规范管理政策的出台，逐渐出现了一些不利因素，究其原因是由于以前行情高涨时的无序发展、市场准入限制等，让驾培行业资源不合理配置畸形发展。当政策红利释放后，压抑多年的办校需求喷薄而发，市场出现供大于求的剧烈反转。由驾校过快增长、产能过剩，这些年蜂拥而至新投入巨资打造大产能的从业者们犹如挨了当头一棒，一时缓不过气来。
    1.2培训质量以及培训管理亚待提高
    现如今，驾校的管理较为落后，即便有统一的培训大纲，有着相应的考试教材等，但是在实际培训过程中，对学员学时的控制、对学员培训内容的安排上，都存在着非常随意的现象，这样就影响了培训的质量。甚至还有一些驾校存在着挂靠培训，存在着无证经营的情况，这样就导致培训的管理非常的混乱，使得学员的培训质量得不到保证。这一现象，在我国经济较为落后的地区尤为明显，因为整个行业缺乏规划化的管理，所以这些现象得不到有效的改正，极大的损害了社会群众的利益。
    1.3培训出现缩短学时打价格战现象
    驾培市场有些后来者，简单地认为驾培行业暴利仍在，不考虑市场饱和与人口红利锐减，盲目投资开设驾校，使得供过于求势头愈发显现，整体盈利能力降低。过去靠抢夺资源、贩卖资源的等客上门模式彻底失去了存在的空间，部分驾校为了维系场地租金和员工工资以及日常开支，不惜以“保本”姿态招收学员，亏木赚吃喝靠新招学员的现金流保生存，更有些驾校无底线的恶意降价经营、垂死挣扎，出现“饿死同行，拖死自己，坑死学员、弄死行业”全盘皆输的现象，加重了一些经营不善驾校的倒闭风险。这预示驾培行业亚待进行一次深度的资源整合和优化重组。

    2 解决对策
    2.1加强内部管理
    要加强内部管理，对于一些向学员吃拿卡要的教练，要给与严肃处理。要严格把控应聘关，对教练的个人素质以及个人技能进行全面的考核。此外，要根据国家最新标准，对本单位内部的场地以及设施等进行不断的完善，要引进最先进的考试模拟训练系统，以提高学员的整体培训质量。最后，在今后的发展过程中，要摆正自己的位置，提升本单位的服务质量，给广大学员带来良好的驾培体验。
    2.2打造品牌，构建优秀的培训团队
    优秀的驾校靠的不是教学，也不是服务，而是员工。员工才是驾校的灵魂，员工是驾校立业之本，人人皆员工，校长也不例外。优质的员工自然会传递教学质量好，服务质量好的口碑。故此，在今后的发展过程中，驾校需要积极创新、苦练内功增强自身的核心竞争力，对自身的经营管理模式进行大胆的改革，实行内部股权激励，培育品牌形象，组建营销团队，构建客服体系，提升培训质量，以自身团队的核心竞争力抢占先机、以学员的愉悦体验争取市场。

    3 结束语
    综上，在我国机动车驾驶人培训行业中，还存在着或多或少的问题，这就制约了我国驾培机构的发展，影响了广大学员的考试质量。因此，在今后的发展过程中，驾培机构也需要与时俱进，加强内部管理，严格控制人员引进，要树立自己的品牌形象，打造一支专业化的培训队伍，并不断提高自己的服务质量。这样就能够吸引更多的学员，就能够提高企业的经济效益。