俞江很想冲过去回击，但又不想丢面子，只好装作没听见，默默走开。只是一年后的现在，他仍然是一个人，独来独往。他的个性签名也总是和孤单有关。
　　
　　他好像一直就没有开窍
　　
　　孙伟明个性比俞江要可爱得多，办公室的卫生主动打扫，同事缺个啥小物件他都会主动提供，有人需要代班，他是第一人选。
　　
　　就这么个人，却总是容易被忽略。部门同事一起出去，他被落下了也没人发现；有那么几回开会，连他的名字都没点到。
　　
　　在新一批同事到来之前，孙伟明是整个部门里最小的，资历也相应最浅。一开始，他都管同事叫老师，他们则叫他小孙。待了几个月后，他也和其他同事一样，老李、崔哥地叫，他们还是叫他小孙。
　　
　　孙伟明所在的是公司的企划部门，经常要开创意选题会。开会前，他会电话通知所有同事，给每个人摆上一杯茶。领导还没有开口，他就把当天需要准备的材料送了进来。
　　
　　会上，每个人都要先谈谈自己的一个策划案，现场讨论谁的更优，再逐一分工去完成。老李和崔哥谈自己的想法都很随意，但只要他们说出来，小孙都会附和一句，“这样很好”，“这么做很对”。有时候领导会抬眼看他一下，想说什么又只好咽下去不说了。
　　
　　轮到他讲自己的创意，他也试着像前辈们那样用讲故事的形式说出来，可铺垫太长，往往说到一半就被主任打断，“后面呢？你直接说重点。”
　　
　　工作快满一年，部门进来几个新同事。新同事缺了什么办公用品，他就直接把自己的给他们，或者帮他们去领。
　　
　　一次，另外一家公司承办了他们部门的一个活动，他负责和对方接洽。没想到，活动现场出了点事，需要人去协助，接到对方负责人的电话，他二话不说准备过去帮忙。新来的一个同事阻止了他，“他们拿了我们的钱，就应该提供优质的服务，你不应该去，这不是你的职责。”

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8]  下一页