案例某日中午，张某参加同学聚餐，席间大家相谈甚欢，频频举杯，张某喝了约一瓶白酒（八两装）。散席时，多位同学提醒张某不要动车，张某答应晚上再来拿车，即跟他人便车回家。张某睡了一下午起来后，要到酒店拿车，妻子劝他第二天再去拿，张某自认为酒气已散，还说怕什么，即使被逮到，也只是关一两个月，没有什么大不了的，说完就打车去了酒店。张某在开车回来的路上，因操作失误撞倒路边电线杆，被巡逻交警发现。经鉴定、测试和责任认定，张某超速20%，血液酒精含量达到212毫克／100毫升，负事故的全部责任。由于已达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，被拘押起来。
    那么，醉酒驾车只是关几天而已吗？对其他方面就没有影响吗？
    法律评析醉酒驾驶机动车不仅构成犯罪，对其他方面也多有影响。如果情节严重，也并非是拘役一两个月。
    根据我国《刑法》第一百三十三条第一款规定：“在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，构成危险驾驶罪：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的；（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。”就是说，只要在道路上醉酒驾驶机动车的，一律构成危险驾驶罪，其法定量刑是1个月以上6个月以下拘役，并处罚金。如果发生重大交通事故的，则构成交通肇事罪。
    在司法实践中，醉酒驾车构成犯罪的，如果没有从重处罚情节的，一般是判处一两个月拘役，多数还宣告缓刑。但如果有从重处罚情节的话，往往会被顶格判刑（6个月拘役）。最高人民法院、最高人民检察院、公安部《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》中规定：“醉酒驾驶机动车，具有下列情形之一的，从重处罚：（一）造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯罪的；（二）血液酒精含量达到200毫克／100毫升以上的；（三）在高速公路、城市快速路上驾驶的……”本案中，张某醉酒驾车时撞倒电线杆，造成交通事故且负全责，当时血液酒精含量高达212毫克／100毫升，由于张某至少具有两个从重处罚情节，法院对其不会只判处一两个月拘役。
    相对于刑法中的众多犯罪而言，危险驾驶罪虽然是故意犯罪，但属于轻罪，法定量刑很轻。尽管如此，但毕竟是犯过罪、被追究过刑事责任。根据我国相关法律规定，行为人的行为被认定为犯罪的，会对本人造成多方面的影响，主要包括：一是开除公职、辞退。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款和第五十四条的规定：“行政机关公务员和参公人员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定：“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。”根据《劳动合同法》规定：“劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用支付经济补偿金。”二是负有前科报告义务，初次就业或者再就业时因曾有犯罪记录而会受到影响，甚至有遭受歧视的可能。《刑法》第一百条第一款规定：“依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。”三是有关资格将被剥夺。包括：曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得报考公务员，因故意犯罪受过刑罚处罚的人员不得报名参加国家司法资格考试，等等。还有，应聘安保、航空等工作，也会因有犯罪记录而受到限制。
    另外，目前绝大多数国家对于移民和留学都要求提供无犯罪记录证明，醉驾被判刑后将无法办理移民签证或留学签证。